2月26日，市人力资源社会保障局召开专题会议，传达学习十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会精神和市纪委十一届六次全会精神，研究人社部门贯彻落实意见。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局*组书记、局长王壮主持会议并领学有关会议精神。
会议要求，*员领导干部要深刻领会全面从严治*首先要从*治上看的根本要求，深刻领会全面从严治*引领保障作用的重要定位，深刻领会*风廉*建设和反腐败斗争的最新形势，深刻领会全面从严治*的重点任务，全面贯彻*中央决策部署，认真落实省委工作要求和市委工作安排，坚持把*风廉*建设作为一项*治任务，牢牢守住干成事、不出事这条底线，夯实三个基础、加强三化建设、强化三个监督、推进三个协同，坚定不移推进全面从严治*向纵深发展。
夯实三个基础，扛起*治责任
夯实思想基础，坚持把*风廉*教育作为*组理论学习中心组学习、“三会一课”、干部教育培训的重要内容，筑牢思想防线。夯实制度基础，进一步完善制度，强化规矩意识和纪律观念，确保工作人员做到纪律严明、作风严谨。夯实服务基础，深入开展“假如我是他”服务实践，教育引导全局*员干部牢固树立宗旨观念，以群众需求为导向，以创新服务为抓手，全力解决服务群众的堵点痛点难点问题。
加强三化建设，建立长效机制
推进标准化建设，通过对服务过程的有效控制，规范服务行为，确保廉洁高效。推进信息化建设，深化“智慧人社”建设，推进“不见面、零跑腿、居家办、附近办”常态化，实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”。推进一体化建设，积极构建人社业务的决策、执行、监督一体化，促进每项业务阳光操作、高效运行。
强化三个监督，让权力阳光运行
强化组织监督，聚焦“四风”隐形变异的种种表现，运用定期提醒、明察暗访等措施加强监督检查，发现问题及时督促整改。强化群众监督，认真研究解决群众反映的热点难点问题，真正把办理热线转办件的过程，作为发现问题、解决问题的过程，作为宣传*策、答疑解惑的过程，作为改进作风、提升服务的过程。强化舆论监督，积极回应社会关切，及时解决舆情反映的问题，使各类苗头性舆情得到有效化解。
注重三个协同，形成工作合力
注重与派驻纪检监察组的协同，全力支持配合派驻组工作，对重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用，派驻组全程参与、全程监督。注重与上级业务部门的协同，按照国家人社部和省人社厅的要求，以加强行风建设为突破口，全面推进*风廉*建设。注重人社系统内部的协同，牢固树立*风廉*建设“一盘棋”，坚持抓早、抓细、抓小，对*员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。
编辑：崔建超
责编：王帅郑富强
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