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近日，在江苏省江阴市人社局劳动人事争议仲裁院第三仲裁庭，一件劳动争议案件经开庭审理及仲裁员悉心调解后，赢得了企业和群众的肯定。近年来，江阴市人社局坚持*建引领，全力打造人民满意的仲裁。
“素质仲裁”
江阴市人社局充分发挥好*员业务骨干带动作用，*员业务骨干帮带“徒弟”，使仲裁队伍业务能力全面提升。该局13人次先后获得江苏省仲裁员业务标兵、无锡市技术能手等荣誉称号。
“先锋仲裁”
江阴市人社局成立“仲裁先锋服务队”，开展入企普法“进厂门”、社区宣传“进大门”、志愿者服务“进家门”等活动20余次，发放各类宣传资料余份，引导广大职工理性维权，帮助企业规范用工行为。
另外，江阴市人社局还用心打造“便民仲裁”“阳光仲裁”“较真仲裁”。他们在镇街设立3个“仲裁派驻庭”，实现“小案”不出镇街，并常态化开展“巡回仲裁”，推动仲裁“最多跑一次”改革。积极推进办案场所、仲裁人员名单、仲裁法规制度、仲裁庭审现场、仲裁法律文书“五个公开”。建立涉嫌虚假劳动仲裁审计机制，引进会计事务所对“涉嫌企业”进行审计，再结合审计报告进行调解或裁决处理，有力打击虚假劳动仲裁行为。
作者
毕敏秦亚南王春来
单位
江苏省江阴市人社局
编辑
*晓云
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