为加强公共卫生人才队伍建设，促进卫生健康事业高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔〕9号）、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》（澄委办〔〕65号）文件精神，决定面向社会公开招聘事业编制卫生专业技术人员名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产*领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有国家教育行*部门认可的普通高校研究生学历，并取得相应学位证书。本公告中的应届毕业生仅指年普通高校毕业生（以《届毕业生双向选择就业推荐表》为准）。
7.年龄35周岁以下（年11月30日及以后出生），报考岗位要求为具有博士研究生或具有中级及以上专业技术资格的，年龄可放宽到40周岁（年11月30日以后出生）。
8.具体报考岗位所要求的招聘条件，详见《年江阴市医疗卫生单位公开招聘事业编制工作人员岗位简介表》（见附件），附件中有其他条件的，以附件条件为准。考生本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求或专业研究方向对应。
9.专业范围参照《年江苏省考试录用公务员专业参考目录》、教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（年颁布）和《学位授予和人才培养学科目录（年）》。
10.考生《毕业生双向选择就业推荐表》所填专业、毕业证书所填专业须与报考专业一致，并符合全国医师资格考试或全国初、中级卫生专业技术资格考试的报考条件；报考护理岗位的考生须参加国家护士执业资格考试并成绩合格。
11.户籍不限。
12.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》实行回避制度。
13.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役*人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；
（4）已被江阴市卫生健康系统事业单位聘用的事业在编人员。
二、报名
（一）网络报名
1.报名、照片上传时间：
年11月30日9:00—年12月4日15：00
2.报名网址：
3.资格初审时间：
年11月30日9:00—年12月4日16：00
报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
年11月30日9：00—年12月5日16：00
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
年11月30日9：00—年12月6日16：00
（二）缴费确认
1.缴费确认时间：
年11月30日9:00—年12月6日16：00
考生可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审。通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，视为完成报名手续。
2.缴费标准：报名费元／人（苏价费函〔〕号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民*部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件及复印件退回）。
（三）报名注意事项
1.报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片〔正面二寸（34×45毫米）证件照，JPG格式，大小为20Kb以下〕。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3.开考比例为1：3。如报名人数未达到开考比例，经主管部门同意，报市事业单位公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位，补报不成功的考生报名费将退还。补报名的时间为：年12月7日11:00－16:00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
4.网上打印准考证
考生要按规定时间到报名网站下载并打印面试准考证。
打印时间：年12月10日10:00起。
三、考试和复审
（一）考试
考试采用面试的方法。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.面试时间及地点：年12月12日，具体时间及地点以准考证为准。
2.面试方式：应聘人员按专业进行面试，采用答辩方式进行。面试内容为综合素质和专业知识。
3.成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。面试结束后公布成绩。
（二）资格复审
1.资格复审对象：根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1确定资格复审人员名单。面试成绩相同时，另进行加试，加试成绩高者进入资格复审阶段。
2.资格复审时间、地点及要求：另行发布公告，具体以公告为准。
3.递补：因资格复审不符合要求或考生放弃出现岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分进行递补。
四、体检、签约和考察
1.体检：根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由应聘人员自理。
2.签约：体检合格的考生在体检后20个工作日内与招聘单位签订就业协议书。逾期未签约的视作放弃。
3.考察：对体检合格且已签订就业协议的考生进行考察，重点考察应聘人员的*治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行网上公示7个工作日。公示无异议者按规定办理聘用手续。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用人员三年（两个考试周期）内未取得执业资格或相应专业技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由江阴市卫生健康委员会提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行递补：
（1）应聘人员考察或者体检不符合要求的；
（2）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘用人选明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批或者备案后不再递补。
六、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
七、*策咨询及信息发布
本招聘公告由江阴市卫生健康委员会负责解释。
本次招聘相关信息、通知等均在江阴卫生健康网（
—（市卫生健康委）
八、组织领导及纪律监督
本次招聘工作由江阴市卫生健康委员会具体组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责业务指导，江阴市纪委监委对公开招聘工作进行监督。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报—。
九、疫情防控注意事项
考生在资格复审、面试等各环节均必须当场出示“苏康码”，配合现场工作人员做好体温检测及扫码等工作，同时应全程佩戴好一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩。持“苏康码”非绿码的人员不得入内，现场测量体温高于37.3℃或有干咳等异常症状的人员不得入内。
附件：年江阴市医疗卫生单位公开招聘事业编制工作人员岗位简介表（研究生学历）.xlsx
江阴市卫生健康委员会
年11月10日
有涉及到附件的，
2月6日，江苏省锡山区结对帮扶化隆县谢家滩乡中心学校物资捐赠仪式在谢家滩中心学校举行。化隆县人民*府挂职副县长王琪，化隆县委教育工委专职副书记、教育局纪委书记李贵生，江苏省无锡市锡山区天一中学国际部的周建业老师及7名学生，化隆县教育局资助中心、局团委负责人和谢家滩中心学校部分师生到场参加捐赠仪式。
捐赠仪式上，周建业老师和学生们现场捐赠了用无锡高中生3v3篮球赛积累的慈善款购置的课桌套，篮球架1副，篮球10个，学生服装套，总价值达多元。学生代表周谌凯从内心深处谈了本次化隆之行的深刻感受，发出了长长帮扶路，绵绵篮球情，爱心无止尽，助学见真情的感慨之言。谢家滩中心学校吴自海校长介绍了学校基本情况，他表示这次捐赠活动不仅是一项让学校硬件设施得到完善、贫困儿童得到实惠的民心工程，更是一种表达爱心、救助贫困儿童的公益平台。李贵生副书记对这次的活动给予了很高的评价，对天一中学师生的善举表示衷心的感谢。王琪副县长总结了本次活动的意义，希望受捐助学校学生树立远大理想，坚定自信心，艰苦奋斗，刻苦钻研，用学到的知识改变自己的命运，实现人生的梦想。
捐赠仪式后，天一中学师生与谢家滩中心学校高年级学生进行了一场快乐的篮球友谊赛。还走访了部分困难学生家庭，对4名精准扶贫建档立卡户送去了扶贫助学金，了解了实际困难并表示将以这次活动为契机，建立长期深厚的友谊，多联系，多沟通，进一步加强合作交流，共同开创交流东西部教育合作新局面。
此次捐赠活动是江苏省锡山区对我县开展的系列帮扶活动之一，此次捐赠活动达到了捐资助学、扶贫济困的目的，获得了良好的社会评价。
编辑：高建*周晓峰供稿：县教育局资助中心、局团委
请转发，分享。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇