报考条件
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（一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；具有符合岗位要求的工作能力。
（二）具有国家教育行*部门认可的大专及以上学历。
（三）年龄在18周岁以上、35周岁及以下（年7月24日至年7月23日期间出生）。
（四）具体报考岗位所要求的招聘条件，详见《医院医疗集团公开招聘合同制工作人员岗位简介表》（附件1），附件中有其他条件的，以附件条件为准。专业范围参照《年江苏省考试录用公务员专业参考目录》、教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(年颁布)和《学位授予和人才培养学科目录（年）》《普通高等学校本科专业目录（年）》。
（五）户籍和生源地要求：
1、具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员、全日制普通高校届大专及以上学历应届毕业生不受户籍限制。报考岗位代码、的考生限江阴市户籍，其他人员不受户籍限制。
2、符合有关*策性安置条件（夫妻分居两地且配偶户籍在江阴、在江阴父母身边无子女、符合随*条件的在江阴驻*配偶）的人员，不受户籍限制。
3、户籍入户截止时间为年7月23日。
（六）本公告中的应届毕业生是指年8月底前普通高校毕业生（以《届毕业生双向选择就业推荐表》原件为准）。
（七）考生《毕业生双向选择就业推荐表》所填专业、毕业证书所填专业须与报考专业一致，并符合全国医师资格考试或全国初、中级卫生专业技术资格考试的报考条件(岗位代码除外）；报考护理岗位的考生须参加国家护士执业资格考试并成绩合格。
（八）报考岗位要求有工作经历及工作年限的，以与原单位签订的劳动合同、聘用合同、社保缴纳证明（需加盖市人社部门公章）、住房公积金缴纳证明等为依据，工作年限从年8月31日向前推算。
（九）参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）回避要求。
（十）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役*人、普通高校在读非应届毕业生；
2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、国家和省另行规定不得应聘到相关岗位的人员。
报名相关
1、报名时间：
年7月23日至24日
（上午8:30—11:00，下午14:00—16:30）
2、报名地点：医院门诊六楼。
3、考生报名缴费后当场领取笔试准考证。
考核办法
（一）笔试
1.笔试时间：具体时间及地点以准考证为准。
2.笔试内容：笔试内容为报考专业的相关知识
（如该岗位同时设有两个及以上报考专业的，考试内容以第一专业为主）。
3.成绩计算：笔试成绩为百分制，设定合格分数线50分，不合格者直接淘汰。
（二）面试
1.面试时间和地点：详见面试通知书。
2.面试方式：结构化面试。
3.成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。
点击下方“阅读原文”查看岗位介绍表
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇近日，江苏省*府办公厅正式发布关于授予年江苏省质量奖的通知。天江药业荣获“江苏省质量管理优秀奖”。
江苏省省长质量奖是省人民*府设立的最高质量奖项，依据《卓越绩效评价准则》对企业生产经营管理质量、产品质量、对客户的服务质量、社会责任履行方面进行全面考核评审，体现了一个企业卓越的综合经营管理水平。
经过材料评审、问询答辩、现场评审、综合评价等环节，天江药业经过层层考核，凭借创新先进的质量管理理念、方法和模式——“跨区域全产业链数字化中药质量管理模式”，荣获“江苏省质量管理优秀奖”。这是天江继年获得江阴市、无锡市“市长质量奖”，再次跃上新的质量高峰。近年来，天江全面导入卓越绩效标准，在各个生产管理环节，公司深入植入卓越绩效理念，不断优化，持续改进，定期对公司的管理、运营情况作系统的自评。在自评过程中，发现改进项，组织协调相关人员和资源，并请外部专家指导，进行了系统改进。通过这一系列的卓越绩效推进措施，公司在管理运营上迈上了新的台阶。此次天江药业荣获江苏省质量管理优秀奖，为下一步争创省长质量奖以及中国质量奖奠定了基础。未来，天江继续坚持高质量发展战略，坚持卓越发展之路，为行业提升、质量强国做出更大贡献。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇江苏历年期末一模二模高考真题汇编
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古罗马时期伟大的历史学家塔西佗在《历史》一书中提到:“一旦皇帝成了人们憎恨的对象，他做的好事和坏事都同样会引起人们对他的厌恶。”在现代社会，当*府失去公信力时，无论说真话还是假话、做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。这种现象便被称作“塔西佗陷阱”，它是当前我国社会公信度面临困境的侧面反映。目前社会的总体信任下降，除了自媒体的特性及其传播特点等工具原因之外，“塔西佗陷阱”的形成还有着深刻的社会原因。
首先，从宏观层面看，信任具有“社会嵌入性”特征——一个国家和地区的发展阶段、文化传统等“社会背景”对社会信任的水平、内容和特点等具有重要的影响。因此，分析一个国家和地区的*府信任问题，必须在特定的行*生态环境(社会背景)下进行。随着经济体制、社会结构、利益格局的深刻变革和调整，利益主体多样化和价值取向多元化日益凸显，社会矛盾逐渐显现。转型期的资源分配不当、利益分配不均使得部分民众心理失衡，产生“仇富”的情结屡遭曝光的官员贪腐行为或官商勾結，更是刺痛着公众的敏感神经。
其次，从微观层面看，*府工作人员在作风、纪律、形象、能力等方面表现出的负面特征容易引起不信任的发生。媒体上曝光的个别官员学历、履历造假，抽“天价烟”，戴“豪华表”，都引发对*府工作人员执*能力、道徳品行的拷问和质疑。此类事件在互联网上蔓延开来，就可能引发一系列的连锁反应。*府对民众的利益诉求不作为或态度不当，加之少数意图不轨者借助网络煽动群众，试图将群众与*府的矛盾扩大化，都导致*府滑入“塔西佗陷阱”。
最后，从公众心理角度看，影响*府信任的直接因素有两点:一是公众对于*府的公共*策和公共服务的期望;二是公众对*府整体角色与运作的认知。而“*府信任度=对*府的认知/公众期望”。公众期望的提高会致使其对*府满意度下降，从而产生对*府信任的不利影响。自媒体时代，*府通过互联网与民众进行沟通交流，增进了二者之间的了解，提高了公民对*府的认知度，但*府内部的一些不和谐声音也在通过自媒体散播出去，降低了公众的期望值。*的十八大之后掀起一阵网络反腐热潮，“公民记者”对*府机构和行*官员展开“全景式监控”，网络與论聚滴成浪，官员迫于压力快速辟谣，其态度的斩钉截铁反而更惹怀疑。民众步步紧逼，挖掘出事件真相，最终权力部门对官员腐败行为进行查处与遏制。由此可见，民众对*府期望与认知的相对剥夺感、失落感成为其对*府产生不信任的最根本的原因。
在社会转型期，“塔西佗陷阱”正随着传播方式的变迁成为*府日常社会管理中需要频繁面对的挑战。*府工作人员应当转变观念，积极塑造自媒体时代的新形象，增强公众对*府职能的正面认知，维护*府公信力。首先，*府工作人员应努力提高自身的执*能力和道德素养，时刻坚持人民至上、人民本位的价值取向。只有时刻