点击进入：报名入口（年8月26日—8月28日）
年江阴市机关事业单位公开招聘合同制工作人员公告
根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》《关于进一步加强和规范镇（街道）机关事业单位编外用工管理的意见》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员名。现将有关事项公布如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具有符合岗位要求的工作能力；
6、年龄要求：18周岁及以上、35周岁及以下（年8月26日至年8月28日期间出生）；
7、具有教育行*部门认可的高中、中专、中职及以上学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证,*队服役期间取得的*队院校学历，不含*校）；
8、具备报考岗位所要求的其他招聘条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为准）；
9、除附件1中对户籍有特殊限制外，其余岗位限江阴市户籍；
10、招聘岗位专业要求见《江苏省年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2）；
11、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）普通高校在读学生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国家和省另有规定不得应聘到相关岗位的人员；
（4）考生父母（含岳父、岳母，公公、婆婆）、配偶、子女、兄弟姐妹等近亲属从事有偿法律服务的，不得报考市人民法院87、88岗位。
二、报名
（一）报名方式
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1、报名、照片上传时间：
年8月26日9:00—8月28日16:00
2、报名网址:
3、资格审查时间：
年8月26日9:00—8月28日16:30
4、缴费确认时间：
年8月26日9:00—8月29日16:00
（二）报考缴费
考生最迟可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。
缴费标准：报名费元／人，面试费元／人(苏价费函〔〕号)。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民*部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件于笔试后退回)。
（三）报名注意事项
1、考生报名时，请详细阅读公告和附件。
2、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照[正面二寸（34×45毫米），jpg格式，大小为20Kb以下]。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
3、考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。
4、未进行缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。
（四）网上打印准考证
考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。打印时间在公告网站（
三、考试
考试分笔试、面试两个环节。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试
1、时间和地点
具体时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前7日在江阴市人力资源和社会保障网（
2、笔试内容
笔试内容为行*职业能力测试。
3、笔试成绩
笔试满分为分。设50分为合格分数线，不合格者直接淘汰。
（二）资格复审
面试之前对拟面试人员资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供户籍证明（如户口簿）、身份证、学历证书（获得境外大学学历和学位的，须经教育部留学服务中心认证）、岗位条件要求的其他有关证书（如*员证明、职称证书、相关资格证等）、报考岗位要求有工作经历及年限的证明材料（例如劳动合同、聘用合同、社保缴纳证明等，其中提供社保缴纳证明，需加盖市人社部门公章）。上述证明资料均需提供原件和复印件。工作年限从年8月31日向前推算。
请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后10个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。逾期未资格复审者视为自动放弃。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分（同分跟进）确定参加面试人员，进入面试比例为1:2。
面试采取结构化面试的方式。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。
（四）总成绩计算
总成绩采用百分制。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以笔试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求
对拟体检人员统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察组织、内容
对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理相关录用手续，并签订劳动合同或劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员待遇按照江阴市机关事业单位编外用工薪酬指导标准实行。
拟聘用人员与招聘单位或劳务派遣单位订立（含试用期）合同，除依法依规解除合同外，应当在用人单位最低服务至合同期满（含试用期）。
六、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报-。
本次考试由江阴市人事考试中心负责组织实施，报名咨询-，*策咨询-。
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网（
附件1：年江阴市机关事业单位公开招聘合同制工作人员职位表
附件2：江苏省年度考试录用公务员专业参考目录
江阴市人力资源和社会保障局
年8月20日
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