01
澄江街道：四项举措推动组织工作高质量发展
贯彻落实全市组织工作会议精神，澄江街道*工委今年将铸造*建引擎、突出*建引领、做强*建品牌，着力推动澄江组织工作高质量发展。
01
坚持以*的*治建设为统领
推动广大*员干部切实增强“四个意识”，在*治立场、*治方向、*治原则、*治道路上同以习近平同志为核心的*中央保持高度一致。
02
提升思想建设工作成效
把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
03
建设高素质专业化干部队伍
坚持*管干部原则，突出好干部标准，健全干部教育培训机制，加强干部日常监督管理，完善绩效考核评价，着力建设高素质专业化干部队伍。
04
打造全面过硬战斗堡垒
以提升组织力为重点，围绕基层*建“一个提升”“三项工程”，扎实推进*支部标准化规范化建设，持续做强创优*建品牌。
02
南闸街道：围绕“一二三四五”加快组织工作提档升级
全面落实全市组织工作会议精神，南闸街道通过座谈会理思路、现场会找差距、部署会强措施，制定组织工作要点统筹推进各项任务，确保年组织工作提档升级。
一个目标
坚持以开展“暨阳红色先锋”基层*建质量提升三年行动为总目标，扎实推进南闸街道农村*建、社区*建、非公企业*建和市场*建等各领域*建工作。
两个强化
▲强化责任意识。下发年南闸街道组织工作要点，拟%签订*建工作责任书；
▲强化争先意识。力争新一年工作有起色有亮点。
三个导向
▲群众导向。以群众呼声为信号，做人民群众满意的事，做出群众满意的实绩。
▲目标导向。以市里下发的项目化清单为导向，细化量化各项任务指标，确保全年组织各领域全方位落实任务不留死角。
▲问题导向。着重梳理解决目标任务推进中出现的问题和困难，在工作中及时调整计划方案。
四项措施
全市组织工作会议结束后，南闸街道第一时间向主要领导汇报、制定目标任务、向基层传达会议精神。召开务虚座谈会，组织工作围绕“怎么看，怎么干”查漏补缺理思路。学习先进，问诊*建，列出三张体检清单征求意见；召开部署会，下发《南闸街道组织工作意见》，个性化制定*建项目。
五大工程
▲实施“强基工程”。打造支部书记工作室和*代表工作室，组建街道基层*建指导站，探索推进金三角市场*建工作；
▲实施“英才工程”。大力实施村*组织“工程”，培育领头雁，多途径培训培育*员干部；
▲实施“灵*工程”。规范组织生活，强化制度约束，落实民主决策；
▲实施“活力工程”。构建大*建格局，实现组织活动多元化；
▲实施“民心工程”。结合阳光扶贫、精准扶贫、*内关爱等活动，多为群众办好事，办实事。
03
云亭街道：打造特色*建品牌推动基层*组织全面进步过硬
云亭街道结合辖区组织工作实际，拓宽思路，找准定位，完善举措，扎实推动全市组织工作会议精神在云亭落地生根，开花结果。
坚持全面准确，深刻领会会议精神街道全体组工干部深入学习年全市组织工作要点、江阴市基层*建“一个提升”“三项工程”实施意见等相关文件，划出年组织工作重点，精准把握文件精神要义。
坚持问题导向，深入基层听取意见对照年组织工作七个方面的工作重点，围绕街道组织工作重点难点和热点问题，深入重点村（社区）征求意见建议，制定年街道组织工作要点。
坚持主动作为，筹划*建工作品牌按照“暨阳红色先锋”*建品牌“培育工程”实施意见，筹划街道*建工作品牌。亮化佘城村(无锡市经济薄弱村）原有*建阵地，依托*史馆、村史馆和科普馆等载体打造“五个佘城”；结合花山村书画特色，规划建设花山村*史馆、书画院，整合其*员书画乡土人才，以书法与绘画为兴趣分别设立特色*小组，创书画特色*建工作品牌；依托去年成立的云亭街道上市公司*建联盟，实施红色引擎、红色堡垒、红领英才、红色阵地、红色细胞在内的“五大工程”，助推*建联盟实体化运作；筹建街道*建工作指导站，指导站办公地点设在街道园区*员人才服务中心。
04
夏港街道：“六大工程”夯实组织工作基础
按照江阴市组织工作会议部署，年夏港街道将以*建引领经济社会事业发展为中心，以夯实基层*建基础性工作为重点，实施“六大工程”，着力打造*建特色品牌。
01
抓学习教育，实施“铸*工程”，打造纯正*建
初心+（忠心、爱心、孝心、恒心）“五心”教育等活动为推动，增强*员干部“四个意识”。
02
抓基础规范，实施“根基工程”，打造规范*建
严格落实“三会一课”等*内组织生活制度，深入开展*员联户“1+10”制度，深化网格化*建工作机制。
03
抓队伍建设，实施“素质工程”，打造活力*建
开展“*员先锋岗”和“先锋标兵”创建评选，加强基层*组织班子选优配强。
04
抓服务中心，实施“示范工程”，打造品牌*建
围绕街道*工委中心工作，选取扶贫攻坚、产业富民、民生实事、社会稳定等重点领域，结合部门职能和各村（社区）特色，开展*建服务品牌创建。
05
抓阵地建设，实施“先锋工程”，打造人文*建
结合夏港特色人文历史，重点推进1+4“五心”*员教育示范线建设和“*代表工作室”、“*员中心户”阵地建设。
06
抓人才工作，实施“聚才工程”，打造智汇*建
建立街道人才工作领导小组，完善“*建+人才”工作模式，定期开展人才工作论坛，打造人才集聚高地。
05
申港街道：坚持*建引领做强特色产业集群
全市组织工作会议召开后，申港街道紧紧把握会议精神，围绕年组织工作要点，在新起点谋划新申港新*建。
实*建调研，把握难点弱点
分管领导带领组织条线人员走访调研辖区村（社区）及部分企事业单位*建工作，收集梳理企业*组织活动少、农村*员教育管理抓手不多、*建阵地建设参差不齐等问题，为年*建工作精准发力奠定基础；
打造示范典型，引领*建起航
围绕街道打造风光小镇目标，探索建立风电、光伏、光催化产业*建联盟，以*建凝聚企业、凝聚员工，努力打造新能源特色产业集群；积极整合资源，确定街道*建工作指导站方案，4月中旬完成建设；
激发组织活力，*建互促共享
申港社区—于门村—建设银行—公益坊*建联盟签约，筹备建设风光*建联盟，推进机关事业单位“亮身份、进社区”，探索农村*员联系户，打造资源共享、互相促进的大*建格局。
06
利港街道：“五色五行”抓*建
利港街道全面学习贯彻*的十九大精神，认真落实全市组织工作会议精神，围绕发展大局，深入开展“五色五行”*建创新项目。
01
红色覆盖行动，搭建组织成立队伍
街道*工委专题研究，成立街道*建人才工作领导小组，搭建街道*群人才中心、*建工作指导站等组织架构，着力培养专职*务工作者、*建网格员、*建指导员等一支专业化*建工作队伍。
02
橙色引领行动，*管全局调动各方
以*建为统领，集合**群村社各方面力量服务发展，建立完善“*企联席会”、“*企民主评议”等机制，*组织地位向企业“核心圈”延伸深化，与企业家交心连心。
03
绿色帮扶行动，建设阵地实体运营
统筹各类资源，搭建绿色通道，“一站四所”解企忧。以街道*建工作指导站、急郎中会诊所、俏红娘牵线所、店小二服务所、老娘舅保障所等平台为依托，开展服务、展示、培训、交流等各类活动。
04
蓝色聚才行动，创新创优招才育才
坚持*管人才原则，建设高素质专业化人才队伍，打造双良集团、苏利化学等一批人才工作示范企业，围绕“金领驿站”、“白领驿站”、“蓝领驿站”，扎实推进本土人才的培育工作。
05
金色示范行动，打造*建特色品牌
打造“五星*群工作站”，开展“五星五心强品牌，五色五行履*责，五星五强筑根基”三大主题*建项目，以“加强”为目的、“改善”为途径创新利港街道新时期*建工作，以“民主集中、示范引领、多元开放、组织共建、全面融合”五星工作法则服务经济、服务社会，全面打造利港街道*工委“五星*建”品牌。
江阴*建｜年3月22日