根据我市产业规划和发展特点，依据抽样配比原则，通过在线问卷的方式，对全市14个重要行业内规模以上、特色发展的企事业单位展开调查。报告共收录重点岗位个。调查显示，目前我市人才结构总体较为均衡，新一代信息技术、电子商务及纺织服装行业以35岁以下人群为主，而在轻工建材、商务服务、节能环保和物流等行业，则普遍青睐于35岁以上人群。从人才数量和学历层次分布方面看，近六成从业人员分布在传统优势产业，其吸纳从业人员的能力最强，超三成从业人员学历为大专及以上，现代服务业从业人员学历层次最高。从行业分布方面看，金融行业总体学历水平最高，大专及以上学历人员占比90%，本科及以上人员占比达72%。在本次调查中，高技能人才占技能人才总数的20%，而随着江阴重点产业转型升级的不断推进，技能人才尤其是高技能人才的需求会更加明显。
紧缺岗位目录来了！
点击大图可查看
特色冶金及金属制品业纺织服装节能环保轻工建材新材料新能源新一代信息技术生物医药车船及装备制造业金融物流电子商务现代商贸商务服务敲黑板划重点数据显示，正面临人才紧缺难题的企业占75%，造成人才紧缺最主要的原因是“本地专业对口的人才数量少”，其次为“员工流动率过大”“人才市场中符合岗位能力要求的人才数量少”等。
从人才需求产业和行业分布来看，目前我市战略性新兴产业人才需求预期最为乐观，生物医药和金融行业对人才招募的意愿最为强烈。此外，江阴的企业对机械工程、计算机、自动化等工科专业的人才需求较为迫切，主要集中在纺织服装、新一代信息技术、新材料等行业。
从人才类型需求情况看，企业对于专业技术和技能岗位人才的需求量较大，半数以上的企业均有相应的人才需求。其中，从对技能类人才的等级需求上看，中级工及以上群体需求占到四成以上，超九成企业考虑招聘应届毕业生。
赶紧来吧
编辑：yummy
记者：刘佳佳
一起点个在看
让更多小伙伴知道这个消息吧！
↓↓↓
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇