为选拔优秀适岗人才，充实教职工队伍，优化人员结构，南京理工大学（江阴校区）现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘工作人员7名，具体招聘岗位详见《南京理工大学（江阴校区）年公开招聘计划表》，工作地点位于江苏省江阴市，首聘期后经考核可转为江阴事业编制。
（二）招聘条件
1.*治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护*的路线、方针、*策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
2.基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。
3.学历学位要求：具有普通高等教育本科及研究生学历，具有硕士或以上学位。国（境）外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。
4.年龄等要求：硕士毕业生不超过28周岁（年1月1日后出生），博士毕业生不超过32周岁（年1月1日后出生），须为应届毕业生。
5.满足应聘岗位其他要求,详见《南京理工大学（江阴校区）年公开招聘计划表》。
二、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：年11月25日-年12月6日。
2.报名方式：网上报名，登陆南京理工大学人才招聘网（网址：
为进一步改善我市干部人才队伍结构，引进培养和储备一批有发展潜力的青年人才，经研究，决定面向海内外公开选调优秀青年人才。现将有关事项公告如下：
01
选调对象及数量
面向国内高校和国（境）外世界名校（年度THE世界排名前强高校），选调名优秀青年人才到我市各级事业单位工作。
高校名单
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02
选调条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，*治立场坚定，爱*爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层一线工作。
2、大学本科生一般为年7月1日及以后出生，硕士研究生一般为年7月1日及以后出生，博士研究生一般为年7月1日及以后出生，条件特别优秀的年龄可适当放宽。
3、在校就读期间（含本科阶段）担任过学生干部满1学年，并且获得过院（系）级及以上奖励。
4、具有国家认可的相应学历、学位证书，应届毕业生应如期毕业并取得相应学历、学位证书。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、遵纪守法，未受过刑事、*纪、*纪、校纪等处分。
7、法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
1、无锡市本级事业单位面向国内“双一流”建设高校和THE世界排名前强国（境）外高校全日制硕博士研究生。其中THE世界排名前强高校及中国人民大学、哈尔滨工业大学、同济大学、南京大学、武汉大学可放宽到本科生。
2、市（县）区事业单位（含乡镇、街道及开发园区事业单位）面向国内“双一流”建设高校和THE世界排名前强国（境）外高校全日制本科及以上学历毕业生。
3、卫生健康系统专项选调面向国内“双一流”建设高校、THE世界排名前强国（境）外高校和部分医学类普通高校全日制本科及以上学历毕业生。（具体条件详见卫生健康系统岗位分布表）
4、注重引进有世界强企业优秀从业经历的青年人才。
已在锡工作的人员不在此次选调范围之内。
岗位表
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03
选调程序
1、报名与初审。报名人员可登录无锡人事考试专栏：
报名材料包括：
（1）本人身份证正反面；
（2）大学以来学历学位证书（或就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料）；
（3）担任学生干部的证明；
（4）院（系）级及以上奖励的证明；
（5）专业成绩单及排名、学术成果及其它相关资格证书（件）；
（6）有世界强企业优秀从业经历的提供银行流水。
2、适岗能力评价。对通过初审的人员，根据提供的报名信息，进行适岗能力评价。根据适岗能力评价情况，按照不低于1:5，不高于1:8的比例，确定进入复审人员名单并在网站公布。
3、资格复审和面谈。对进入复审人员进行面谈，时间和地点另行通知。面谈时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件和无纪律处分证明，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。根据面谈分数，按照1:4的比例，从高分到低分确定进入综合能力考评人员名单并在网站公布。
4、综合能力考评。采取书面形式进行综合能力考评，时间和地点另行通知。
5、确定拟选调人选。根据适岗能力评价、资格复审和面谈、综合能力考评结果研究确定拟选调人选并在网站公布。
6、体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并对体检合格的人选进行考察*审。
7、公示录用。对通过体检和考察*审的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。经公示无异议后，按规定办理录用手续。
04
培养管理
1、选调人员由无锡市委组织部和各市（县）区委组织部根据填报的意向性岗位和个人特长特点，分配到市、市（县）区、乡镇、街道及开发园区事业单位。由用人单位与之签订聘用合同，实行一年试用期。一年期满后，由市、县两级组织部门会同用人单位分别组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。
2、为选调人员免费提供为期一年的集中住宿，无锡市内（含江阴、宜兴）有固定住所的除外。对THE世界排名前强高校的应届毕业生（不含中外合作办学），（1）给予学士1万元、硕士2万元、博士3万元的一次性生活补贴支持；（2）来锡工作后符合购房条件，在锡购买首套住房并取得不动产权证书的，给予相应购房补贴支持。相关补贴标准及申领要求参照“太湖人才计划”有关办法执行。江阴市、宜兴市选调人员按照当地人才*策执行。选调人员如符合我市其他人才补助*策条件，按照录用岗位所能享受的*策，从高从优不重复的原则给予扶持。
3、选调人员由市、市（县）区委组织部进行跟踪培养管理。纳入优秀青年人才库，对其培养、管理和使用等情况进行跟踪，表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔。
05
纪律监督
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。
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