工商保险费率调整，职工待遇不受影响，每年还为单位减负5.2亿！
年8月27日，市人力资源社会保障局、市财*局联合印发《关于调整无锡市工伤保险费率*策的通知》。
无锡市人力资源社会保障局、市财*局联合印发《关于调整无锡市工伤保险费率*策的通知》，这项新鲜出炉的*策对用人单位和职工有什么影响？以下为详细解答——1.为什么要调整现行工伤保险费率*策？
为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，助力经济社会发展，进一步减轻企业负担，根据省*府办公厅《关于江苏省工伤保险省级统筹的实施意见》和省人力资源社会保障厅、省财*厅《关于做好－年度执行阶段性降低工伤保险费率工作的通知》精神，结合我市工伤保险基金运行情况，经市*府同意，我市对市区、江阴市、宜兴市工伤保险费率进行统一调整。2.这次费率调整涉及哪些用人单位？
调整对象包括：本市市区及江阴市、宜兴市范围内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户等根据《工伤保险条例》参加工伤保险的用人单位。3.各类用人单位费率调整的标准是什么？
根据国家工伤保险行业基准费率相关规定，本市市区及江阴市、宜兴市各行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率调整为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。4.费率调整对用人单位有什么影响？
执行国家基准费率后，我市工伤保险平均费率将比原市定费率下降37%，每年可为各类用人单位减负5.2亿元。
举个例子：某制造业企业属于四类行业，共有员工人，人均年工资总额元，原工伤保险费率为1.4%，在不考虑浮动费率的情况下，每年应缴纳工伤保险费为**1.4%=84万元。恢复国家基准费率后费率为0.9%，应缴纳工伤保险费为**0.9%=54万元，每年为企业减负30万元。5.费率调整从什么时候开始执行？
从年7月1日起实施。《关于层转调整工伤保险费率*策的通知》（锡人社规发〔〕1号）同时废止。6.我们公司是一家大型企业，根据阶段性减免企业社保费*策，今年7月起恢复正常缴纳工伤保险费，新*出台后，我们该怎么缴费？
自新*发文之日起，社保经办机构将根据参保单位行业工伤风险类别和相关费率浮动*策确定的新工伤保险征缴费率，核定工伤保险费应缴金额。用人单位自年7月1日至新*发文前已缴纳的工伤保险费按调整后的实际费率结算。7.这次费率调整对工伤职工待遇有什么影响？
没有影响。工伤保险待遇是法定的，待遇项目不会因为工伤保险费率调整而减少，待遇水平也不会因为费率调整而降低。来源：《无锡人社》编辑树
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