喜报
我镇旌秀社区获评无锡市*建引领社区治理“品牌社区”！
背景阅读：特色*建“”工作法
旌秀社区成立于年5月，辖区面积1.95平方公里，共有22个居民小组，居民余户，常住2万余人口，属于老居民、拆迁户、外来人口混居的社区，旌秀社区*支部现有*员36人，其中预备*员2员，曾荣获“全国为侨公共服务体系示范单位”“江苏省平安家庭创建活动示范社区”“江苏省和谐示范社区”“江苏省健康社区”“无锡市*支部标准化规范化建设示范点”等荣誉。旌秀社区以“”*建工作法为主线，*员干部秉承“从群众中来到群众中去”的工作理念，以“*建先锋行，旌秀一家亲”为主题，着力打造普通*员、先锋*员、*支部、大*委工作法。6到位：社区先锋*员做到*员思想波动工作到位，组织志愿服务人员到位，*员困难病重服务到位，辖区突发事件协助到位，邻里矛盾纠纷调解到位，邻里守望互帮互助到位。退休老*员龚阿姨是旌秀社区的“明星”先锋*员，对周边住户的情况都了如指掌，家长里短，是邻居们的“和事佬”，更是社区*组织的*策“宣传员”，最近光荣地成为了青阳镇红色讲师团其中的一名红色宣讲员。从入住迎秀小区近10年来，龚阿姨承接了社区里好几户独居高龄老人日常探访任务。有一次龚阿姨去看望独居的杜老太，发现86岁的杜老太倒在地上，情况紧急龚阿姨急忙喊上周边邻居叫上救护车，医院里，幸好抢送及时，有惊无险。
7访问：每月访问一次困难群众，每月访问一次独居老人，每月访问一次残疾家庭，每月访问一次先锋*员，每月访问一次失业人员，每月访问一次共建单位，每月访问一次其他重点帮扶人员……旌秀社区不断摸排更新了解辖区内困难群众、独居老人、残疾家庭、先锋*员、失业人员、其他重点帮扶对象情况，做到心中有数、定期回访。最让社区上心的是残疾人刘阿姨，双腿高位截肢，行动不便，带着上初中的孙女，生活十分不易，但是她非常自强开朗，开了一家杂货小铺，来改善生活。每个月我们去看望她，她都是开心地感谢我们支部每个月来看她，帮忙解决困难，还帮她孙女申请了助学金。对于*建共建联盟单位，更是每月互动交流、取长补短、积极发挥旌秀社区大*委的桥梁纽带作用。
8反馈：消防安全是社区治理工作的重中之重，发挥普通*员参与社区治理的积极性，再延伸到每家每户每个居民。从实行工作法开始，旌秀*支部收到来自普通*员公共设施损坏反馈条，背街小巷不洁反馈条，发现传销邪教反馈例，外来人员流入反馈条，居民病重住院反馈条，居民房屋出租反馈条，有不安全隐患反馈条，有不稳定因素反馈条。多亏了胡师傅向我们反馈了52幢三单元顶楼住户占用消防通道私搭阳光房的情况，我们才能能做到及早发现尽快解决，消防安全无小事，每一个普通*员都在为文明卫生安全社区的建设添砖加瓦。
9支队伍：热心邻里、卫生健康、宣传教育、五香文化、巾帼公益、暖巢先锋、*员先锋、平安护航、科普宣传等九支旌秀益家亲志愿者队伍，专门协助社区做好各项日常工作，开展志愿服务活动，充分发挥出在职*员和退休老*员的风采。每个月的第一个周周日啊，志愿者们都在这里等着社区的大爷大妈来，免费帮他们理发、量量血压、测测血糖、剪剪脚趾甲，好几年下来，不知不觉成了志愿者与居民的默契了。
旌秀“”最终就是为了更好地发服务*群关系，积极探索“*建+到户”模式，组织建设到户、*策宣传到户、平安稳定到户、技能培训到户、扶贫帮困到户、公益服务到户、美化环境到户，解决服务群众“最后一公里”的问题，我们将它总结为“七到户”。特别是公益服务，有旌秀社区*支部培育的青阳香樟树志愿者服务站，已经是大美青阳的一张名片，还有很多的*员志愿者和各类义工团队，他们各自发挥各自所长所能扶贫帮困、捐资助学、环保宣传、医疗保健、家庭阅读、文艺建身以及在各类技能培训中发挥着巨大作用。
旌秀社区以实施“”工作服务方法为契机，通过*建联盟和在职*员进社区等形式，积极探索“社区大*委”“社区兼职委员”机制，以组织创新推动社区建设创新,目前与机关一支部、综合执法局、医院、青阳中心幼儿园、青阳初级中学、青阳公安分局、青阳派出所、市场监管局、青阳国土分局、青阳环卫所、邮*储蓄银行迎秀支行、江阴农商银行青阳支行等单位联盟，初步形成12个支部和单位的互联互动，签订了共建协议，并聘任*建负责人任社区兼职委员。以*建为引领，有效整合各方资源，形成共治共建共享新局面，绽放基层幸福花。
一是工作机制融合。
社区*组织定期召集“大*委”会议，共同商议、研究解决*建工作和社区建设、驻区单位工作中的重要问题。根据*治协商与基层协商有效协商有效衔接的相关要求，年10月底，在社区*支部的领导下，设立了社区“有事好商量”协商议事室，推选大*委单位和社区*员群众担任成员。自议事室成立以来至现在，已成功协商议事10例，如：清除迎秀花园小区乱设菜摊、为社区残疾人辅助就业联系企业、拆除迎秀小区广场违章搭建大棚、宣传垃圾分类，倡导绿色生活方式等。
二是*员管理融合。
社区实行以在册*员“直管”、在职*员“协管”、拆迁*员“联管”、流动*员“接管”为主要内容的多重管理制度。目前已到社区报到*员余人，并与社区*员共同上*课，共同过组织生活，共同开展*员志愿服务，有效激发社区*建工作活力。
三是社区服务融合。
借力各单位行业特点、各*员自身特长，按照“区域统筹、集约共享”原则，借助社区“大*委”平台，充分利用各自资金、人才等方面优势，由社区牵头，主动摸排社区群众反映的热点难点问题，定期召开大*委例会，分解责任、分工合作，通过“志愿服务大集市”“红色管家共治理”“志愿帮扶送到户”“彩虹课堂周周上”等实实在在的举措和活动，把“初心”和“使命”融入社区建设，在综合管理、工程维修、秩序维护、环境管理等方面切实为民办实事、办好事。
四是反哺工程融合。
自大*委成立以来，区域领导核心的地位加强了，利用各单位优势资源为社区群众服务、为群众办实事的能力也随之增强，形成了基层*建的“大合唱”。除了为社区群众办好事、实事，大*委单位之间也互动反哺，联盟成长：开展机关*员下基层服务、青医义诊送上门、邮*送书香、微主妇课堂、青年志愿者进校园、廉**课等特色鲜明、丰富多彩的活动，为大*委单位*员学习、志愿服务拓展了实践渠道，使*群服务中心不仅仅是办事窗口、活动场所，更是推进精细化社会服务治理的前沿阵地。
旌秀社区坚持以高质量*建引领提升社区治理水平，宣传“红色管家”理念，全面推进“红网格”建设，将*支部建在网格上，设立了4个*员中心户，扎实推进*员联户“1+10+N”制度及“时间银行”积分制，每个*员中心户联系10名左右*员和N户群众，通过评先创优，积分考核兑换，*员群众、大*委单位、社企联建等参与社区事务，协商议事机制充分调动*员群众参与社区治理的积极性。结合新时代文明实践站组建的热心邻里、卫生健康、宣传教育、五香文化、巾帼公益、暖巢先锋、*员先锋、平安护航、科普宣传等九支旌秀益家亲志愿者队伍，提供亲情化和个性化服务。在全市率先推行有事好商量协商议事制度，通过“*协委员+居民+大*委”协商推动社区自治能力不断提升。
为全力打造“共建共治共享”的美好家园示范样本，旌秀社区进一步完善“红色管家”服务机制，辐射辖区内各住宅小区，重点打造一批*建红色楼道，并逐步加推红色先锋岗、红色志愿岗服务认领，以践行群众满意为标准、化解“痛点、难点、堵点”难题为导向，通过班子成员带先锋*员，先锋*员带网格员，网格员带居民小组长、物业骨干，组建小区网格队伍，通过网格联系千家万户，进一步拉近*群关系，打通服务百姓最后一米。
（信息来源：镇*建工作指导站）
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