据孝感市纪委监委消息：经孝感市纪委监委纪律审查和监察调查，孝感市人力资源和社会保障局原*组成员、副局长鲁新违反*治纪律，与他人串供堵口，对抗组织审查；违反中央八项规定精神和廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的礼金、违规公款消费、违规使用公务用车；违反国家法律法规，伙同他人套取财*专项资金，致使公共财产造成重大损失，情节特别严重，涉嫌滥用职权罪；利用职务之便，单独或伙同他人侵吞公款，数额较大，涉嫌贪污罪；违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大，涉嫌私分国有资产罪。
鲁新身为*员领导干部，丧失*性原则，违背宗旨信念，纪法意识淡薄，在*的十八大后不收敛不收手，严重违反*的纪律和国家法律，并涉嫌职务犯罪，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。依据《中国共产*纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员*务处分法》等有关规定，经孝感市纪委常委会会议审议，并报孝感市委批准，决定给予鲁新开除*籍处分；由孝感市监委给予其开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理，所涉财物随案移送。（孝感市纪委监委）
来源：湖北省纪委监委网站
制作：周洋
审核：焦志新
终审：朱霞
出品：孝感日报*务新媒体部
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇为进一步加强人才服务工作，充实人才服务工作队伍，福州市长乐区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘2名人才服务专员。现将有关事项公告如下：
一
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的*治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即年12月30日至年12月29日期间出生）；
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
5.现役*人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
6.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；
7.法律法规、*策规定不得报考的其他人员。
（三）招聘岗位、人数及具体要求详见《福州市长乐区人力资源和社会保障局公开招聘人才服务专员岗位情况表》。
（四）学历、专业、户籍等各项有关资格条件，均以报名日首日为截止时间;
（五）报名专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（年）》。
二
报名方式、时间、地点和要求
（一）报名方式：采取本人到现场报名方式进行。
（二）报名时间：年12月30日—年1月12日（工作日）上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。
（三）报名地点：福州市长乐区人力资源和社会保障局四楼室，-。
（四）报名材料：
1.现场领取或自行下载填写《福州市长乐区人力资源和社会保障局公开招聘人才服务专员报名登记表》；
2.本人户口簿、身份证原件和复印件（各一份）;
3.毕业证书、学位证书原件、教育部学历证书电子注册备案表和复印件（各一份）；
4.近期同底2寸免冠彩色相片5张。
报考人员对所填内容及提供的各种材料的真实性及准确性负责。经查实有弄虚作假者，一律取消报名资格。
三
考试
1.考试采取直接面试方式进行。报考人员经资格审核合格者均确定为面试人选。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩当场向报考人员宣布。
2.面试成绩满分为分,保留小数点后两位数（第三位数四舍五入）,面试成绩合格线为60分。面试成绩将于面试结束后3个工作日内在福州市长乐区人民*府网上公布。
3.面试时,报考人员须持面试通知书及本人身份证原件参加。不按规定时间领取面试通知书或参加面试的,视为自动放弃面试资格。
4.面试时间及地点另行通知。
四
体检与考察
1.根据报考人员面试成绩从高分到低分排列顺序,按计划招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。
2.体检与考察由福州市长乐区人力资源和社会保障局负责,体检标准和项目参照公务员录用标准执行。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报者人员，不予聘用或取消聘用。体检费用由报考人员自理。体检时间和地点另行通知。
考察内容包括思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。
3.因体检或考察不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生的空缺名额,按报考人员面试成绩由高到低顺序依次递补。
五
公示聘用
1.考试、体检和考察合格者，确定为拟聘人选，在福州市长乐区人民*府网站上公示5个工作日。经公示不影响聘用的，由福州市长乐区人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订劳动合同，并根据工作需要安排岗位，聘用人员须服从安排。
2.试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格，延迟转正或取消聘用资格。因考核不合格取消聘用资格或考试结束6个月内个人原因辞聘而产生的空缺名额，可按照面试成绩由高到低再次确定递补人选，另行组织体验和考察。
3.拟聘用人员如与原单位签有劳动合同或聘用合同的，需与原单位解除劳动合同或聘用合同。未解除劳动合同或聘用合同的，造成与原单位存在纠纷或其他问题，由拟聘用人员自行负责。
六
纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，接受媒体和群众的监督。对弄虚作假、违反招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。监督中共福州市长乐区纪委、监委驻区委组织部纪检监察组，电话-。
七
报酬待遇
本次招聘对象为编外人员，不予正式入编。聘用后工资按每月元标准发放，按规定缴纳“五险一金”。
八
其他事项
1.本次考试不指定面试辅导用书,不举办不委托任何机构和组织举办面试辅导班。
2.本公告由福州市长乐区人力资源和社会保障局负责解释。
3.本公告未尽事宜,按有关*策规定办理。
报名登记表下载
福州市长乐区人力资源和社会保障局
年12月29日
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