根据省人社厅的安排，我局结合实际制定了《甘南州年公共就业服务专项活动工作方案》，现印发你们，请认真组织实施。
甘南州人力资源和社会保障局
年1月5日
甘南州年公共就业服务专项活动工作方案为全面贯彻落实国家和省州关于进一步做好稳就业工作的决策部署，推进全方位公共就业服务，促进人力资源供需匹配对接，促进更加充分更高质量就业，确保全州就业形势总体稳定。根据省人力资源和社会保障厅《关于印发年公共就业服务专项活动工作方案的通知》）（甘人社通[]号）要求，结合我州实际，现就年在全州范围内组织开展公共就业服务专项活动，制定本工作方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实*的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，及国家和省州关于做好“六稳”工作和全面落实“六保”任务的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，强化就业优先*策，充分发挥*府部门和社会力量的作用，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配，共同做好稳就业保就业工作，全力确保就业局势稳定。
二、活动安排
（一）就业援助月
1.活动时间：年1月
2.活动方式：州县人社部门联合本级残联、农业农村部门组织开展。
3.活动内容：以辖区内城乡就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员为重点对象，通过开展摸底走访调查、制定帮扶方案、强化帮扶措施、实施*策宣传等举措，提供有针对性的公共服务，切实帮助就业援助对象实现就业、稳定就业。
4.牵头科室（单位）：就业促进科
（二）春风行动
1.活动时间：年2-3月
2.活动方式：州县人社部门联合本级农业农村、扶贫、工会、妇联组织开展。
3.活动内容：以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工等为重点对象，通过开展摸底走访调查、实施*策广泛宣传、推介就业创业项目、举办典型事迹报告会等措施，使服务对象都能得到就业创业服务，符合条件的享受就业创业扶持*策，促进农村劳动者实现转移就业，鼓励农民工等返乡入乡创业，，满足劳动者就业和用人单位用工需求。
4.牵头科室（单位）：劳务与职业能力建设科
（三）大中城市联合招聘高校毕业生专场活动
1.活动时间：年3-6月、9-11月
2.活动方式：州县人社部门联合本级教育部门、有关高校组织开展。
3.活动内容：以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，依托高校毕业生精准招聘平台，采取线上智能匹配、线下精准对接模式，持续开展网络招聘会、现场招聘会、跨区域巡回招聘会及系列配套服务活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务，帮助高校毕业生就业创业。
4.牵头科室(单位):专业技术人员管理科、人才交流中心
（四）民营企业招聘月
1.活动时间：年4月
2.活动方式：州县人社部门联合本级教育、工会、工商联组织开展。
3.活动内容：以民营企业和各类求职者为重点对象，提供用工指导服务、举办系列招聘活动、组织惠企*策宣讲、开展集中典型宣传，为民营企业和求职者搭建优质、高效的供需交流平台。
4.牵头科室（单位）：就业促进科、人才交流中心
（五）残疾人就业帮扶活动
1.活动时间：年5月16日
2.活动方式：州县人社部门联合本级残联组织开展。
3.活动内容：以农村残疾人为重点对象，通过开展*策宣讲、上门送岗、专场招聘等服务活动，帮扶有劳动能力和就业意愿的残疾人实现就业。
4.牵头科室（单位）：就业促进科、人才交流中心
（六）百日千万网络招聘专项行动
1.活动时间：年5-7月
2.活动方式：州县人社部门组织开展。
3.活动内容：以高校毕业生、农民工、城镇失业人员等为重点对象，搭建全省统一、多方联动的网络招聘平台，强化就业创业*策支持和宣传，提供职业指导、职业技能培训等全方位服务，为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道。
4.牵头科室(单位):人才交流中心、就业促进科
（七）全国高校毕业生就业服务行动
1.活动时间：年8-9月
2.活动方式：州县人社部门组织开展。
3.活动内容：以届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，多渠道开展实名登记，落实实名制就业服务，组织职业指导、职业培训、就业见习，举办多种形式的招聘活动，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。
4.牵头科室(单位):专业技术人员管理科、人才交流中心
（八）就业扶贫行动日
1.活动时间：年10月17日
2.活动方式：州县人社部门组织开展。
3.活动内容：以脱贫人口为重点对象，通过组织线上线下招聘活动，为脱贫人口送*策、送信息、送服务、送岗位，动员其积极就业、增加收入。
4.牵头科室（单位）：劳务与职业能力建设科、人才交流中心
（九）金秋招聘月
1.活动时间：年10-11月
2.活动方式：州县人社部门联合本级退役*人事务部门、工会、工商联组织开展。
3.活动内容：以重点企业和重点群体为对象，因地制宜开展分行业、分专业的线下线上特色专场招聘活动，提供多样化、精细化就业服务。
4.牵头科室（单位）：人才交流中心
（十）人力资源市场高校毕业生就业服务周
1.活动时间:年11月下旬至12月上旬
2.活动方式：州县人社部门组织开展。
3.活动内容：以届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点，举办全国高校毕业生网络招聘大会、现场招聘会，开展高校毕业生就业创业指导活动，组织“就业指导进校园”、“人力资源社会保障局长校园行”、“人力资源经理进校园”等活动，为高校毕业生送*策、送指导、送信息。
4、牵头科室（单位）：专业技术人员管理科、人才交流中心
（十一）中央企业面向西藏青海*高校毕业生专场招聘活动
1.活动时间：年11月-年6月
2.活动方式：人社部联合教育部、国务院国资委开展，州县人社、教育、国资部门参与。
3.活动内容:以我州届未就业高校毕业生、届高校毕业生为重点，举办专场招聘会，发布招聘信息，促进中央企业吸纳更多高校毕业生就业。
4.牵头科室（单位）：人才交流中心、就业促进科、专业技术人员管理科
三、工作要求
（一）凝聚合力，加强组织领导。各县市要高度重视公共就业服务专项系列活动，将其作为实现更加充分更高质量就业的重要举措来抓。人社部门要发挥牵头作用，积极协调有关部门，明确工作职责，落实工作任务，落实专项活动所需经费，形成工作合力，组织开展好各项公共就业服务专项活动。州人社局牵头科室（单位）要切实负起牵头责任，指定专人负责，及时将各自负责的活动进展情况（包括通知、工作总结、统计报表等）报省人社厅相关处室。
（二）精心组织，丰富活动内容。各县市要按照专项活动的部署要求，拓宽活动渠道，创新活动手段，根据本地就业形势和市场需求，在组织开展好各类公共就业服务专项活动的基础上，动员社会各方面力量，充分发挥人力资源服务机构在提供就业服务方面的积极作用，针对各类服务对象，创造性地开展支持十大生态产业；支持*河生态修复、产业转型、文化传承；支持乡村振兴等重点工作的具有本地化、特色化、个性化专项服务活动，为稳定就业局势和促进就业发挥积极作用。
（三）强化责任，加强风险防范。各县市要加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，严格防止求职人员信息泄露和招聘环节性别歧视。要落实安全责任，严格按照当地疫情防控部署，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，防范和消除安全隐患。要结合活动开展，摸排苗头性、倾向性问题，发挥部门联动作用并及时予以处置，确保公共就业服务系列活动顺利开展。
（四）加强宣传，营造良好氛围。各县市要加大公共就业服务专项活动宣传力度，提前做好活动内容、就业*策和岗位信息等预告，活动开展期间充分利用新闻媒体、