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根据工作需要，丰顺县人力资源和社会保障局现公开选调劳动保障监察综合执法大队公务员2名(一级科员)。有关事项公告如下：
一、选调范围
各镇(场)、县直各单位在编在岗满1年的公务员。
二、资格条件
1、*治素质良好，道德品行端正，敢于坚持原则，热爱人力资源社会保障工作，无违纪违法记录。
2、大专以上学历，30—45周岁。
3、符合拟选调职位要求的其他资格条件。
4、具有下列情形之一的，不列入公开选调：未满最低服务年限的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;有造成回避情形的;其他不适宜选调的情形。
三、选调程序
(一)现场报名
有意参与选调者请到人社局办公室现场报名。报名人员需提交填写好的《县人社局公开选调公务员报名表》(见附件)，并提交毕业证、身份证、单位同意报考证明(含个人基本情况、奖惩情况、年度考核情况等)等原件和复印件，同时提交1张二寸正面免冠照片。报名时间：年1月11日—1月22日，咨询。
(二)资格审核
对报名者的档案及提供的有关资料进行资格审核。资格审核通过者发给面试通知书。
(三)面试
应试者凭面试通知书进行面试。面试采用结构化形式，满分为分，成绩计算到小数点后2位。面试时间、地点另行通知。
(四)考察
根据面试成绩高低，按多于选调人数2人确定考察对象到人选所在单位进行考察。考察组根据考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行量化评分(满分分)。
(五)确定人选
根据考察对象面试和组织考察总成绩确定正式人选。总成绩按下列公式计算：总成绩=面试成绩×60%+考察评分×40%，成绩计算到小数点后2位。
(六)办理调动手续
正式人选确定后办理调动手续。
四、注意事项
1、选调人员应遵守有关纪律，如发现有托人说情打招呼的、弄虚作假等行为的，取消选调资格。
2、报名人数需多于选调人数，否则相应减少选调名额。
五、本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：县人社局公开选调公务员报名表
县人社局公开选调公务员报名表.docx
丰顺县人力资源和社会保障局