信息流改版，时间线已被打乱
*建议星标在看方便阅读最新招聘
医院医院简介
医院始建于年，是江苏省为数不多的几家百年名院之一，前身是美国医院——“医院”。医院、医院、南京医科医院、南通大学无锡临床学院、上海医院-无锡二院医疗技术协作中心、中国胸痛中心、国家高级卒中中心、中国神经内镜培训基地（首批）、国家博士后科研工作站、国家级博士后创新实践基地、省级院士工作站、无锡市神经外科研究所、无锡市临床检验中心。医院核定床位张，现有员工人，其中在编在职员工名，具有高级职称的专业技术人员人，教授8人、副教授37人、博导7人、硕导84人；博士后10人、博士81人；享有国务院特殊津贴的专家6人,省、市有突出贡献的中青年专家8人，省“工程”第五周期培养对象9人；省医学领*人才1人，省青年医学人才13名、市医学杰出人才2名、市医学杰出人才培育对象2名、市医学重点人才9名、市医学重点人才培养对象7名、市医学青年人才11名。医院拥有江苏省临床重点专科18个：心血管内科、神经外科、眼科、皮肤科、泌尿外科、耳鼻咽喉科、普外科、肝胆外科、骨科、消化内科、神经内科、肿瘤科、重症医学科、麻醉科、检验科、影像科、病理科、呼吸内科；省医学创新团队1个：泌尿外科；省医学创新团队（共建）2个：心血管内科、神经外科；市临床医学中心1个：眼科；市医学重点学科2个：消化内科、骨科。年，医院共完成门急诊.29万人次，出院病人手术及门诊病人手术总量6.71万台次，出院病人4.90万人次。招聘公告
经市公开招聘综合管理部门核准，无锡市卫生健康委直属事业单位医院决定面向社会公开招聘高端紧缺性人才88名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
1.招聘对象与条件
（一）招聘对象和岗位
招聘对象：1．博士研究生或具备高级职称的高端人才2名；2．紧缺性专业技术人员86名。招聘岗位详见附件，也可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会官方网站查询。（二）基本条件1．具有中华人民共和国国籍，享有公民*治权利。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产*领导和社会主义制度。3.热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。4．适应岗位要求的身体条件。5．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（年1月1日至年12月31日期间出生）。其中，具有博士研究生学历学位或具备中级专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（年1月1日及以后出生）；要求具有高级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄不得超过50周岁（年1月1日及以后出生）。6．户籍不限。7．具备应聘岗位所要求的其他条件（见附件1、附件2，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）。8.应届毕业生：（1）国（境）内年全日制普通高校毕业未落实工作或学习单位和年全日制普通高校毕业生，可按应届高校毕业生报名，须提供学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。（2）年1月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历认证且尚未就业的留学回国人员，可按应届毕业生报考。（3）年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，也可按应届毕业生报名。9．有下列情形之一的人员，不得报考：（1）现役*人、普通高校在读非应届毕业生；（2）因犯罪受刑事处罚，受到*纪、*纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；（3）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；（4）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；（5）无锡市（含江阴、宜兴）医疗卫生机构在编人员不得报考。3.报名及审核
（一）报名办法
1．报名时间和方式（1）招聘公告发布日起接受报名，报名截止年2月19日24:00。（2）采用网上报名方式。通过电子邮件直接投递《医院年公开招聘高端紧缺性人才报名表》（附件3）、《个人简介表》（附件4）及相关报名材料原件电子版的方式报名，邮件名称为“岗位代码+姓名”，投递邮箱为wx2hh.4.招聘考核
1.通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间和地点按时参加考核。考核公告请5.考察及体检
1.体检：根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检前，应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。2、考察：由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、*治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。6.公示及聘用
1.招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。
2.公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。3.拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。4.拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年（含试用期）。7.递补
因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由招聘单位提出是否递补意见（成绩不合格的不得递补），经市卫生健康委审核后，报市公开招聘综合管理部门备案。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。
8.诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。
9.纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报-本公告由市卫生健康委员会负责解释。岗位咨询-*策咨询-快捷报名
扫码