2月26日，年全市人力资源和社会保障工作会议在就业大楼二楼会议室召开。会议总结年全市人社工作，分析研判工作形势，部署年重点任务，通报表彰全市人社系统先进集体和先进个人。局*组书记、局长李爱红出席会议并讲话，局*组副书记、副局长雷平仿主持会议。
会上，李爱红作了题为《立足新起点肩负新使命奋力开启人力资源社会保障事业发展新征程》的工作报告，指出年面对大战大考，在市委市*府的坚强领导下，在省人社厅的正确指导下，人社系统上下团结一心、克难前行，勇于担当、顽强拼搏，战疫情、保民生、促发展，各项任务均圆满完成，并获得多项荣誉成果。其中人社局机关被中央文明委授予“全国文明单位”称号，就业局被省委省*府授予“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号，人社局机关被省人社厅授予“湖北省人社系统先进集体”称号，同时在*建、平安建设、信访、招商引资、意识形态、向上争取资金等多个专项考核中获得先进称号，连续九年被评为全市年度综合考核优秀单位。
李爱红强调，年是中国共产*成立周年，是“十四五”开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，要重点做好六个“新”：
一是以新举措确保就业局势稳定。要落实“六稳”“六保”部署，大力实施就业优先*策，稳住重点群众就业，推动创业带动就业，加强职业技能培训，提升公共就业服务质量，推进人力资源产业园发展，确保全年新增城镇就业1万人以上，城镇登记失业率控制在5.5%以内。
二是以新目标加快社保体系建设。要全面落实企保省级统筹“七统一”目标，推进机关事业单位养老保险规范运行，提升城乡居民养老保险保障能力，推动工伤保险管理服务全面提档升级，强化失业保险保障功能，防范基金管理风险。
三是以新作为抓好人事人才工作。要进一步激发人才队伍建设活力，创新事业单位人事管理，推进事业单位收入分配制度改革。
四是以新要求维护劳动者合法权益。要切实保障农民工工资支付，强化劳动关系协调，加强劳动人事争议调解仲裁工作。
五是以新标准提升营商环境“软实力”。要进一步支持企业减负稳岗，提升人社工作信息化水平，优化*务服务环境，精简事项环节证明，全面实施人社*务服务“好差评”，开展特殊群体便民服务。
六是以新形象推进系统作风建设。要进一步加强*的建设，抓好系统行风建设，提升人社干部队伍能力素质，做好新形势下的人社新闻宣传和意识形态工作。
李爱红指出，面对新形势、新机遇、新任务，人社系统全体干部职工要始终牢记*赋予的使命、牢记人民寄予的重托，大力发扬“三牛”精神，自我加压、自我砥砺、自我奋进，永远保持不畏艰险、锐意进取的拼劲闯劲韧劲，奋力谱写人社事业发展新篇章。
会上，社保局、就业局、居保局、工业园人社中心、养老保险科、劳动监察局等六个单位（科室）先后上台进行交流发言。
市人社局*组班子成员，局机关各科室负责人，局属各单位班子成员、办公室主任，基层人社中心主任等80余人参加会议。
▌仙桃市第二届空中招聘会第4、5、6场直播企业招聘信息（共10家企业）
▌仙桃市部分企业招聘岗位信息（年第一期，家）
▌市人社局市财*局关于做好年度灵活就业人员社会保险补贴的通知（仙人社发〔〕2号）
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