一
招聘资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的*治权利。
2.遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。
3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具有国家教育行*部门认可的学历。
6.年龄：18周岁及以上、35周岁及以下(年1月1日以后出生)。其中，除附件1中个别岗位限定外，具有博士研究生学历或学位，或具备中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下(年1月1日及以后出生);具有高级专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁及以下(年1月1日及以后出生)。
7.户籍不限。
8.具备应聘岗位所要求的其他条件(见附件1)，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准。
二
引进计划和数量
招聘人数：21名
三
报名时间及方式
1、网络报名自公告发布之日起接受报名，公告发布7个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至年11月30日。
2、现场报名见附件2，工作日：上午8︰30-11︰00，下午14︰00-17︰00)
四
考核形式
考试采用直接考核的方式。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质，考核总分为分，合格线为60分，考核成绩当场公布。
五
五
聘用和管理
对公示无异议人员，经江阴市人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
点击“阅读原文”下载附件查看详细信息。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇