日前，江苏省第四届劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛成功举办，江阴市劳动人事争议仲裁院选手花晓艳从39名参赛选手中脱颖而出，成为全省新科“仲裁状元”。
▲右二为花晓艳
为进一步增强劳动人事争议仲裁员和调解员队伍素质，提升调解仲裁服务社会能力，今年6月，江苏省总工会联合省人社厅、省劳动人事争议仲裁委员会共同举办了第四届全省劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛决赛。
来自全省13个省辖市的39名调解员、39名仲裁员和13名书记员参加决赛，江阴市仲裁院的花晓艳参加了仲裁员组的角逐。
仲裁员竞赛分为业务理论笔试、裁决书制作和庭审实战三部分。决赛现场，花晓艳展现出了高超的案件本质把握能力、法律基本知识掌握能力和法理情理适用能力，获得仲裁员组决赛冠军。
花晓艳，江阴市劳动人事争议仲裁院综合科副科长：今年的题目是仲裁模拟庭审，形式比较新颖。我刚好抽到仲裁员这个挑战性最大的角色，获得第一名是对我业务能力的肯定。单位提供了各种锻炼的机会，长期的业务积累，催生了我这次取得了优异的成绩。
自年进入江阴市仲裁院以来，花晓艳始终坚守为民初心，把群众满意度作为衡量工作的标准，用心用情做好调解仲裁工作，力求把每一个案件办得公平公正。同时，她坚持用匠心办案，不断提高自身业务能力，承办的相关案件曾入选无锡市年度劳动人事争议仲裁十大典型案例。花晓艳曾获得“江苏省仲裁员业务标兵”“无锡市五一劳动奖章”“无锡市青年岗位能手”“无锡市技术能手”等荣誉。
做好劳动人事争议仲裁工作事关人民群众的切身利益。近年来，江阴市仲裁院以党建为引领，致力于打造一支业务能力强的仲裁先锋队伍，结合仲裁工作实际，积极开展党史学习教育，分级分类开展能力提升培训，组织人员参与业务技能练兵比武、业务技能竞赛等活动，不断提升仲裁员业务素质和实务能力，案件处理效能得到显著提升。