“情暖民工”专项活动开展以来，江阴市司法局建章立制，多措并举治欠保支，欠薪纠纷案件总量、涉案人数及金额、因欠薪问题引发的群体性事件大幅下降，全市劳动关系状况持续改善。截至目前，已为名农民工讨回工资近余万元，劳动纠纷案件按期结案率%。
一是一健响应，实现处置讨薪事件“步步有反馈”。该市服务热线根据讨薪来电情形的不同，设立三级预警研判办法，每级预警方案都有司法、人社，住建、交通、水利、发改、市场监管等部门迅速对接处理，超过办理时限的相关人员，将由热线平台转交纪检部门，启动考核问责机制。围绕热线这根指挥棒，各镇街“欠薪欠资清零工作站”日常奔走余个重点建筑工地，主动巡察，及时检查用人单位按时足额支付农民工工资情况等，切实维护农民工合法权益，有效治理拖欠农民工工资顽疾。
二是数据赋能，实现风险管控“层层有记录”。根据全市行政区划特点，划分出17个一级网格和个二级网格，个专属网格，并配备N名网格信息员。通过网格信息员对全市用人单位信息无死角、全覆盖地采集和更新，建立起数据全面、信息准确、内容详细的“用人单位劳动用工管理信息数据库”，以及责任明确、跟踪及时的劳动保障监察执法网络。将数字技术运用到欠薪治理，创新研发“智慧劳动监察”预警平台，开设“无欠薪企业”专栏，实现欠薪联合预警市、镇街、村社三级贯通；上线大数据欠薪一体化预警系统，实现欠薪信息自动预警；推动建设企业工资支付监管平台，实现对企业工资支付行为的智慧监管。依托智慧治理平台开展劳动纠纷基层综合治理，建立以调解、监察、仲裁为基础，综治、公安等多方力量参与的“1+X”劳动纠纷多元化解机制。涉及违法用工的案件记录入库，初步建成“劳动用工违法案件信息数据库”。
三是重拳出击，实现追索欠薪“件件有实招”。通过联合执法、失信惩戒、严厉打击等措施，充分运用重大欠薪案件社会公布、“黑名单”管理、欠薪入刑等惩戒手段和惩罚措施，加大对欠薪违法行为的惩处力度，增强刑事追责的打击威慑效果，实现“一处欠薪、处处受限”监管惩戒格局。将执法维权作为守护农民工劳动报酬权益的有力屏障，各镇街“欠薪欠资清零工作站”，协同相关部门（单位）开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资清欠、“春暖行动”、打击非法用工和社会保险法律法规执法检查等专项行动，发现侵犯劳动者合法权益案件线索件，受理结案件，结案率达到99.1%。
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